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发布人:sc207 来源:网络 时间:2019/3/6 点击:347



座谈交流

    3月1日下午,队团委举行专题学习会,学习贯彻局长党委书记王建明同志在局2019年度工作会议上的报告,队长王晓辉、副队长刘祥、赵伟、队长助理、劳动人事部部长何亮参加会议,与大家进行交流,共商207队人才培养、转型升级发展。会议由团委书记刘芹秀主持,在队广大团员青年踊跃参加。
    一听说王队等领导要来与大家座谈,广泛听取意见建议,会议室早早就座无虚席,大家都激情满怀、兴奋不已,这是本届班子履新2个多月后,与广大团员青年的首次集中交流,目的就是凝聚集体智慧谋举措,共话转型升级促发展。
    “大家下午好!今天主要是借此机会与青年朋友们见面,同时也想听听大家通过学习局2019年度工作报告后,对207队发展的意见建议,所以什么问题都可以提,不要有思想包袱和压力,也不要有任何顾虑。” 王队开门见山地说。
    “传统地质实体转型的方向到底是啥?单位有没有考虑向环:统鞘械叵驴占涞鞑槁壑し矫嫔孀隳兀孔魑毓ぷ魅嗽币跹拍芘浜鲜堤遄龊梅衲兀客醵,你本人履新后,现在对207队转型升级是啥子思路呢?要侧重于哪些方面呢?”随着几位与会代表直言不讳地发言或提问,一场思想交融、灵魂碰撞的精神洗礼正逐步进行开来。
    王队仔细倾听着代表们的提问并鼓励大家为他们敢于发问的勇气一次次热烈鼓掌,一下子拉近了彼此之间的距离。座谈中王队时而正面回应,时而侧向引导,并不时悉心地引经据典为大家答疑解惑,但更多的是结合一些自己的所思所想、所感所悟传导着一种企业文化与经营策略;除与大家分享心得与理念之外,还结合自身工作、生活、学习实际与大家语重心长地进行广泛交流,并向大家郑重推荐了《朱子家训》等精典读物和任正非《给新员工的一封信》等优秀文萃以供学习,提倡大家身体力行从身边小事和关键细节做起,重视做好小事的力量,并适时插科打诨,让整个会场从始至终气氛严肃而活泼。
    王晓辉队长指出:全队干部职工是创造我们幸福生活的主导力量,大家要将个人职业规划与单位发展有机地结合起来。并以如何成就事业、如何提高个人收入为切入点给出四大原则与大家分享共勉:
    一是交换原则。要思考自己能做啥?能为单位为社会做啥?把这个问题思考清楚就找到了提高收入的要决,要通过提高干事的本领来提高自己的价值。一个能力强、有担当的人也更容易接近成功,自然就有自身的核心价值,个人收入也自然会增长。
    二是成长原则。要多干、多思、多想。心怀感恩,利用每次工作机会锻炼成长自己,做每件事哪怕是分外的事都是一次成长的机会,要敢于担当,通过干事成长自已,提升干事本领。
    三是沟通原则。要融入团队,凡是成功的人都有善于和团队沟通的技巧和能力,沟通无处不在。
    四是学习原则。学习是成本最低的有效投资。要养成终身学习的好习惯,不让时间从指缝中溜走。学习要有目标、有措施、更要坚持。
    副队长刘祥、赵伟和队长助理、劳动人事部部长何亮还分别根据大家提出的一些问题,围绕当前国家战略、经济形势、局、队发展目标措施、人才培养等,结合自已的心得、思路、想法与大家进行了密切交流。(文/图  周显川)